Le renseignement un enjeux de pouvoir

Le renseignement un enjeux de pouvoir
Comme le renseignement, le pouvoir est au centre de tout et recherché par tous. Celui qui possède le renseignement a le pouvoir car le renseignement est sans nul doute un outil de domination et de stratégie. Aujourd'hui le pouvoir est multiple. Le pouvoir s'est émietté et, par-là même affaibli. Il s'est soumis petit à petit à d'autres formes de pouvoirs. Le renseignement est alors devenu un enjeu essentiel. Mais renseignement et pouvoir n'ont pas bonne image. L'opinion publique jette sur eux un regard empreint de défiance et de fascination. Renseignement et pouvoir se méfient l'un de l'autre. En fait, le renseignement dérange par le savoir qu'il a engrangé au fil des années et des gouvernements successifs. Le pouvoir de son côté, rêve de le soumettre pour mieux le maîtriser. Ce livre a pour but de tenter de répondre à plusieurs interrogations essentielles : la fin peut-elle parfois justifier les moyens ? Qui détient le pouvoir et pourquoi. La manipulation. L'infiltration ou la désinformation peuvent-elles s'admettre pour obtenir des renseignements ? Les valeurs morales, l'éthique, la déontologie et la loi sont-elles toujours des remparts à des actions illégales. Le secret d'état, la raison d'état ont-ils raison de la séparation des pouvoirs ? Les groupes d'influence ne sont-ils pas les réels détenteurs du renseignement ? Les sociétés privées de renseignement ne risquent-elles pas de devenir un pouvoir déviant ? En conclusion, se pose une ultime question, sans nul doute
fondamentale. Quel avenir pour le renseignement ?
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# Posté le mardi 18 mars 2008 05:29

Devenir espion à la DGSE

Devenir espion à la DGSE
Aujourd'hui journaliste indépendant, Jean-Jacques Cécile est l'auteur de nombreux ouvrages sur l'espionnage militaire et économique.

Comment êtes-vous devenu un "espion" ?

"Je préfère le terme "agent de renseignement" qui est moins péjoratif dans le milieu. L'espion à la 007 ne réprésente qu'une petite partie du personnel impliqué dans ce qu'on appelle "l'espionnage". J'ai commencé ma carrière au 13e régiment de dragons parachutistes (13e RDP) qui forme des commandos destinés à être largués derrière les lignes ennemies pour observer et transmettre le renseignement. C'est une partie du renseignement d'origine humaine, qui comprend aussi les espions solitaires, l'interrogation de prisonniers, le contact avec les services étrangers, l'interrogation des populations sur place ou des réfugiés... J'ai ensuite fréquenté le Secrétariat général de la défense nationale (SGDN), puis le bureau Renseignement de l'état-major de la Première Armée avant qu'elle ne soit dissoute et tombe sous le contrôle de la Direction du renseignement militaire (DRM)."

Quelles sont les qualités requises pour être agent sur le terrain ?

"Il faut être très professionnel, autonome, prendre les bonnes décisions, ne pas craindre la solitude, être psychologiquement stable. Ces qualités s'acquièrent dans des filières officieuses, mais bien réelles qui passent notamment par le 13e RDP."

Comment la DGSE recrute-t-elle ses agents de terrain ?

"Certains nageurs du Service Action de la DGSE sont maintenant recrutés dans le 13e RDP. La DGSE recrute dans toutes les unités de l'Armée de Terre. Les appels à candidature sont tenus plus ou moins secrets par les chefs de corps qui ne veulent pas toujours voir partir leurs meilleurs éléments."

A-t-elle changé de politique de communication ?

"Tout est affaire de besoin et il se trouve que lorsque la DGSE recrute, elle passe par d'autres médias qu'Internet, notamment par la revue Armée d'aujourd'hui. Malgré l'augmentation de la proportion de civils au sein de son personnel, la DGSE est encore très liée au domaine militaire, notamment pour tout ce qui concerne le Service Action. Mais peut-être qu'un jour, elle aura son site Internet."

Quel conseil pourriez-vous donner à quelqu'un qui veut se lancer dans l'espionnage ?

"Surtout ne pas être mythomane. La DGSE n'a pas besoin de Rambo. L'endurance est la qualité principale, mais elle tient plus au mental qu'au physique. Au sein des commandos marine, on dit que le bon nageur de combat n'est pas un pur-sang, mais un cheval de labour, qui sait durer dans l'effort."

Qu'en est-il de l'espion économique ?

"Il n'y a pas de distinction à faire entre un espion économique et un espion militaire. L'espionnage industriel ou économique n'est pas du tout nouveau. Il a toujours existé. Certains le redécouvrent peut-être maintenant. L'espion est avant tout quelqu'un qui sait s'adapter à de nouveaux marchés et à de nouvelles missions. Il sera peut-être habillé différemment, ses techniques et les technologies utilisées ne seront pas les mêmes, mais la finalité restera identique. Par exemple, on peut être amené à faire du renseignement économique en Irak : l'espion économique adoptera alors des modes d'action très proches des espions militaires qui oeuvrent sur le terrain, en uniforme ou en civil."

En ce qui concerne l'intelligence économique, la France donne l'impression qu'elle vient tout juste de se lancer dans la bataille...
"Officiellement, cela fait longtemps que la France s'est lancée dans cette bataille, mais elle s'était contentée jusque-là de déclarations d'intention. Les entreprises françaises ont accumulé un certain retard."

Pourquoi ?

"La première raison, c'est l'état d'esprit. On croit, dans l'armée comme dans l'industrie, que le chef sait tout et qu'il n'a ainsi pas besoin d'être renseigné. La deuxième raison tient aux coûts importants du renseignement économique. Les consultants spécialisés dans ce domaine ont du mal à négocier avec les responsables industriels, pour la plupart encore frileux et peu enclins à réaliser de gros investissements."

Le site de recrutement de la dgse : http://www.defense.gouv.fr/dgse
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# Posté le mardi 18 mars 2008 05:44

Le renseignement humain

Le renseignement humain
L'officier traitant, l'agent manipulant, ou l'agent recruteur n'usent pas toujours du chantage ou de la coercition pour conduire une personne sur le chemin de la trahison. Ils préfèrent miser sur les forces et les faiblesses psychologiques d'un l'individu. Après l'observation, l'abordage, le pesage, la mise en condition et " l'empiégeage " de la cible, ils pourront la mener là où ils désirent. Mieux, le sujet manipulé pensera qu'il s'agit là d'un effet de sa volonté ! Vous n'avez jamais lu un tel livre pour la simple raison que rien de comparable n'a été écrit sur ce sujet devenu d'actualité depuis l'attentat du 11 septembre 2001 ! L'auteur nous décrit, dans un langage accessible à tous. les méthodes mises en œuvre par les agents pour recruter leurs sources. Plutôt que d'exposer des théories, l'auteur nous présente les principes éprouvés et l'indication de procédés par lesquels vous pourrez en vérifier le bien fondé. Les applications dans la vie quotidienne sont évidentes. Tous ceux dont la fonction est de convaincre (vendeurs, négociateurs, hommes d'affaires, policiers, journalistes, etc.) trouveront dans ce livre des méthodes redoutables d'efficacité !
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# Posté le mardi 18 mars 2008 05:48

DGSE service action 1/2

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# Posté le mardi 18 mars 2008 05:51

DGSE service action 2/2

# Posté le mardi 18 mars 2008 05:51